Παρά το ότι υπάρχουν αναρίθμητα πρότυπα CV, η ουσία δεν βρίσκεται στη φόρμα, αλλά στο πώς παρουσιάζουμε τον εαυτό μας με σαφήνεια, δομή και επαγγελματισμό. Παρακάτω, μέσα από ένα πρακτικό Q&A, αναλύουμε τα βασικά “πρέπει” και “δεν πρέπει” που κάθε υποψήφιος οφείλει να γνωρίζει.
1. Πόσο πρέπει να διαρκεί ένα σωστό βιογραφικό;
ΠΡΕΠΕΙ:
Να στοχεύεις σε ένα βιογραφικό μιας σελίδας. Είναι αρκετό για τους περισσότερους υποψηφίους και δείχνει ότι ξέρεις να ξεχωρίζεις τα ουσιώδη στοιχεία από τα περιττά.
ΔΕΝ ΠΡΕΠΕΙ:
Να ξεπερνάς τις δύο σελίδες, εκτός αν είσαι σε εξειδικευμένο επιστημονικό κλάδο. Οι εργοδότες δεν έχουν χρόνο να διαβάσουν παραπάνω.
2. Πρέπει να προσαρμόζω το βιογραφικό μου σε κάθε θέση;
ΠΡΕΠΕΙ:
Ναι. Η εξατομίκευση είναι καθοριστική. Δείχνεις επαγγελματισμό και επίγνωση των απαιτήσεων της θέσης.
ΔΕΝ ΠΡΕΠΕΙ:
Να στέλνεις ένα γενικό CV παντού. Αυτό συνήθως περνά απαρατήρητο, γιατί δεν απαντά στις ανάγκες της εταιρείας.
3. Πόσο σημαντικός είναι ο σχεδιασμός και η εμφάνιση;
ΠΡΕΠΕΙ:
Ένα καθαρό, μινιμαλιστικό, καλοδομημένο layout βοηθά στην ανάγνωση. Ενιαίοι τίτλοι, σωστή ιεράρχηση και λευκός χώρος είναι πολύτιμα εργαλεία.
ΔΕΝ ΠΡΕΠΕΙ:
Να χρησιμοποιείς πολλά χρώματα, περίπλοκα γραφικά ή αλλόκοτες γραμματοσειρές. Αν αποσπούν την προσοχή από το περιεχόμενο, κάνουν περισσότερο κακό παρά καλό.
4. Ποιες πληροφορίες επικοινωνίας πρέπει οπωσδήποτε να μπουν;
ΠΡΕΠΕΙ:
Ονοματεπώνυμο, τηλέφωνο, email και προαιρετικά το LinkedIn. Το προφίλ στο LinkedIn είναι πλέον ισχυρό εργαλείο αξιολόγησης.
ΔΕΝ ΠΡΕΠΕΙ:
Να συμπεριλαμβάνεις προσωπικά στοιχεία όπως διεύθυνση κατοικίας, ΑΦΜ, οικογενειακή κατάσταση ή φωτογραφία αν δεν ζητείται.
5. Η φωτογραφία είναι απαραίτητη;
ΠΡΕΠΕΙ:
Σε οριστικούς κλάδους (όπως εξυπηρέτηση, τουρισμός, εκπαίδευση) μπορεί να βοηθήσει, αρκεί να είναι επαγγελματική και διακριτική.
ΔΕΝ ΠΡΕΠΕΙ:
Να χρησιμοποιήσεις casual φωτογραφίες, selfies, φίλτρα ή χαμηλή ανάλυση. Αυτές υποβαθμίζουν το προφίλ σου.
6. Πώς πρέπει να παρουσιάζω την εργασιακή μου εμπειρία;
ΠΡΕΠΕΙ:
Να χρησιμοποιείς αντίστροφη χρονολογική σειρά και να επικεντρώνεσαι στα επιτεύγματα, όχι μόνο στις αρμοδιότητες. Φράσεις όπως «Αύξησα…», «Βελτίωσα…» ή «Ανάπτυξα…» δείχνουν μετρήσιμη αξία.
ΔΕΝ ΠΡΕΠΕΙ:
Να περιγράφεις γενικόλογα τις θέσεις σου. Η ασάφεια μειώνει την αξιοπιστία και κάνει δύσκολη την αξιολόγηση.
7. Χρειάζεται να βάλω όλες τις δουλειές που έχω κάνει;
ΠΡΕΠΕΙ:
Να επιλέξεις τις πιο σχετικές με τη θέση και να τις παρουσιάσεις με συγκεκριμένο τρόπο. Η ποιότητα είναι πιο σημαντική από την ποσότητα.
ΔΕΝ ΠΡΕΠΕΙ:
Να παραθέτεις κάθε μικρή ή άσχετη εμπειρία, ειδικά αν δεν προσθέτει αξία στο προφίλ σου.
8. Χρειάζεται μια σύντομη περίληψη στην αρχή;
ΠΡΕΠΕΙ:
Ναι. Μια σύντομη, στοχευμένη παράγραφος 3-4 γραμμών λειτουργεί ως εισαγωγή και βοηθά τον εργοδότη να καταλάβει άμεσα ποιος είσαι και τι προσφέρεις.
ΔΕΝ ΠΡΕΠΕΙ:
Να γράφεις κλισέ τύπου «είμαι εργατικός, δημιουργικός και ομαδικός». Ο καθένας μπορεί να το πει , η διαφορά είναι στα στοιχεία, όχι στα επίθετα.
9. Πόσο σοβαρά λαμβάνονται υπόψη τα τυπογραφικά λάθη;
ΠΡΕΠΕΙ:
Να κάνεις λεπτομερή έλεγχο ορθογραφίας και μορφοποίησης. Ένα σωστό CV αντικατοπτρίζει επαγγελματισμό και προσοχή στη λεπτομέρεια.
ΔΕΝ ΠΡΕΠΕΙ:
Να αφήνεις διαφορετικές γραμματοσειρές, ασυνέπειες, λάθος ημερομηνίες ή πρόχειρες σημειώσεις.
10. Τι γίνεται με τις δεξιότητες και τις πιστοποιήσεις;
ΠΡΕΠΕΙ:
Να αναφέρεις δεξιότητες που πράγματι έχεις, μαζί με επίπεδο γνώσης. Πιστοποιήσεις, σεμινάρια και εξειδικεύσεις προσθέτουν μεγάλη αξία.
ΔΕΝ ΠΡΕΠΕΙ:
Να υπερβάλλεις ή να προσθέτεις δεξιότητες που δεν μπορείς να υποστηρίξεις στη συνέντευξη.
11. Είναι η ειλικρίνεια πραγματικά τόσο σημαντική;
ΠΡΕΠΕΙ:
Ναι , περισσότερο από όσο νομίζεις. Στο στάδιο της συνέντευξης φαίνονται αμέσως οι υπερβολές.
ΔΕΝ ΠΡΕΠΕΙ:
Να «φουσκώνεις» εμπειρίες, ρόλους ή γλωσσικό επίπεδο. Η αξιοπιστία είναι πολύτιμη.
12. Σε ποια μορφή πρέπει να αποθηκεύω το βιογραφικό μου;
ΠΡΕΠΕΙ:
Σε PDF για να διατηρείται η μορφοποίηση σε όλες τις συσκευές.
ΔΕΝ ΠΡΕΠΕΙ:
Να στέλνεις Word αρχεία που μπορεί να ανοίξουν διαφορετικά ή να αλλοιωθούν.
